职场技能|影视后期求职攻略了解一下~

2019年的计划里，有没有升职加薪换工作啊？不论是寻找新的工作机会，还是想找个实习，又或者你只是想涨一波工资，想法永远是好的，但是，你“帧”的准备好了吗？

首先，影视后期从业者及向往从事影视后期的同学，虚的不多说，起码这几条你一定要知道：

1.大的影视公司都要工作年龄，作为寻找实习或经验不足的你，该如何以正确的姿势上车？

2.有的人说年前公司要储备人才，好找工作，有的人说年后大家都在跳，机会更多，到底年前找工作好，还是年后找工作好？时间不同，薪资会受影响吗？

3.大公司项目多，牛人众，怎么才能被看上？简历到底应该怎么写？才能让这些又好看又有钱的人注意到你呢？简历是你逃不掉的双刃剑！

4.影视公司那么多，他们的入职测试哪个简单，哪个难？听说测试方向还不同？

除了上述四点，你是不是还有一大堆疑问憋在肚子里？毕竟美丽的知识千篇一律，而有趣的问题却各有不同。首先我们从简历到面试来看看具体需要注意些什么？~

第一，你得需要一份合适的简历

想要收到面试通知，首先你得投一份简历给你中意的后期公司。

HR每天需要看几百份简历如果想要让HR在快速的阅览简历同时能一眼看上你的简历并且可以迅速能够通过文字了解你的个人信息，以及从业经历……

以上这些估计大家都了解，我想不必赘述，总之简历还是蛮重要滴~

我们在写简历之前，必须要弄明白一件事，你投递的是哪一类公司什么岗位。

公司类型以及岗位类别的不同，就要求你写不同的简历。（说的通俗一点，就是见人说人话，见鬼说鬼话。当然这不是要求你两面三刀）比如你投递的是一家婚庆公司的剪辑工作，但是你的简历里面写着通篇都是关于栏目包装方面的内容，这可能就不太适合。

我见过很多学生，都是一份简历，网上海投。与其这样浪费时间，不如有针对性的投几份。

毕竟，你只需要一份工作而已。

所以，你在投递简历之前，你得想清楚投给谁，要怎样写。 

HR最看重的是我们的软件技能以及工作经历。所以在这一块，你得多花点心思和时间，精雕细琢。

一些建议，仅供参考：

1.尽量口语化，这样说不是让你说一些语气词，而是为了让你拉近距离，因为看你简历的人，其实就是在和你沟通，所以你得用聊天的态度，让别人认识你。毕竟，大家都是人，没有人愿意听”官话“。这里给大家提个醒，少用“本人…….”。

2.在软件技能这一块，你可以把自己工作当中用到的工具详细的描述出来，切记慎重使用一些形容词，比如“精通”,”熟练”等词语。比如，你说精通PS,AI,AE,PR,C4D,不如说你用这些软件做过什么项目。这样就比你干巴巴讲软件要有说服力的多。 

3.在工作经历这一块，是用人单位最看重的。大家都喜欢有经验的人因为这些人会解决很多问题。当然经验是慢慢积累的过程，不是每个人一上来就是几年工作经验的。如果有，就多多益善。没有，就老老实实说。但切记不要展现你的工作单位太频繁，相信上级都不会喜欢经常跳槽的员工的。

把握以上三点，基本你的简历没多大问题。其他选项如实填写。

第二，整理自己的作品

这一块相当重要。

很多后期公司要求投递简历的同时，可以一并发送自己的作品到指定邮箱。

如果简历写的天花乱坠，没有真本事，那也照样凉凉。

所以在一定程度上作品重要程度要在简历之上。

（前提是你有作品）

如果你的作品足够多，你可以把你所有作品中精华的部分剪辑出来，配上一个很酷炫的音乐，做成一个作品的demo。

这样，会让看你作品的人发出“哇”的一声。(前提是你的作品很棒，要不然这哇的一声有可能会溅你一身）

如果你的作品不是很多，你应该选几个很有代表性的完整作品发过去。配合简历上写的会很有说服力，让你的上司很有想见你的冲动。

第三，面试来了，不要怕

一旦你投递出简历和作品，就慢慢的等候消息。

这段时间，不要胡思乱想，如果你对你的作品和简历有把握，那就静候佳音。

等来了邀约面试电话，那最好。

没等来电话也不要气馁。

毕竟找工作，就像相亲一样有些缘分的成分在里面。

建议你再去面试的时候，带一个U盘（U盘里面有你的作品和电子简历）和一份纸质的简历。

在这一块，你必须要随机应变了。

面试结束后，离场时不要在主试人结束谈话之前表现出浮躁不安、急欲离去、或另赴约会的样子，过早地想离场会使主试人认为你应聘没有诚意或干事没有耐心。