影视后期新人怎么找工作

列举一些坑公司的套路，希望大家少走弯路，避免被坑爹公司坑。

一，许多公司老板习惯吹嘘自己的公司多么福利多，说一堆福利比如年终奖全勤奖什么的来压低你的月工资，到最后毛都没有，别信这些。刚开始对你各种讨好，结工资时会挖苦你，把你贬得一文不值，不但没福利，甚至你拿到手的会更少。

二、苦逼加班制度，他们会说这行业就这样，并且说新人就要多加班，这可以帮你们提升技术，也是在考验你们的学习态度。而且一般加班熬夜都是拿不到加班费的，没几家公司会去统计你每天几点走，倒是有许多晚到了一分钟就给你记下扣钱的。所以那些加班熬夜的一定要慎重。别心软，他会说，就这两天熬夜，过段时间就好了，业务多提成多等好话留住你。我现在告诉你，如果你把这话当真，到了结工资的时候你就SB了.加班没有加班费，加班没有加班费，加班没有加班费重要的事说三遍。休假该休息就休息。

三、拖欠工资。有的拖欠提成，他们接项目尾款没结就不给你提成，拖欠几天也就算了，哪些故意拖欠的就是拿工资要挟你，你不给他加班熬夜继续被他压榨就休想拿工资，继续干又是越陷越深，整天加班熬夜没提成加班费白付出。还有那些加班到很晚说报销路费的，如果第二天他不主动给你报销，估计就是他不想给你报销了。拖欠工资是非常恶劣的行为，一般都是故意的，要小心。越拖对你越不利。那些非要让你负责完项目才放你走的，也许会把你拖累死。你最好在项目完成的时候顺便辞职。

四、借实习名义，一直用着你，不给你工钱不说，把你不当人的使用着，还美其名曰教了你很多东西，其实毛都没学会。

五、各种莫名其妙的克扣制度。例如，工资月内，第一次迟到没事，第二次扣的费用包括了第一次。或者迟到一次就扣许多钱。其他没做好的事也有可能扣钱，有的老板会给你安排许多容易出错的小活，一个接一个，无论是谁的话，总会犯错，然后他会不停地拿你犯的错来指责你。比如一个项目快和客户谈崩了，故意找你接手，客户那里有什么问题，责任就是你的。

六。有些公司会先试岗，在谈工资。这个我觉得可以答应3天试岗时间，付出三天的时间还可以，再长就不值得了。

七,一些套路的话。说好的周六日休息，其实是你可以休息，只不过要扣你钱，谈的一个月工资其实是你一个月一天都不休息的工资。到最后是你理解错误了，怪不得别人。所以领导一句话你要主动沟通问明白，一句话多种理解的时候多的去了。

八，那些让你交钱的绝对骗子，合同上写着服从领导安排的，鬼知道会被安排到什么工种。还有要求出差的，强迫你住宿跟组的，你们自己慎重考虑。

总结：在北京这样的大城市这行业公司多得是。招聘的多，求职的更多。许多公司缺人的时候疯狂招人，于是公司里框框的进来好多人，随即一月或俩月后这些人全部走了，为什么，原因是现在项目没那么紧了，所以要裁员。这个行业许多公司就是，忙的时候很忙，闲的时候又很闲。所以人员流动较频繁，人员流动频繁的公司要多提防一点。去哪里工作，付出和回报应该是成正比的。找工作尽量找自己想做的，并且把自己该做的做好。第一份工作以长经验为主，如果你想找对你来说合适的公司，也许会找很久，所以一边就职，一边寻找工作是最佳选择。第二份工作一定要找自己合适的，哪怕多面试几家。还有距离问题，除非你可以搬到公司离得近的地方，否则2小时+的路程我觉得也是很伤。找公司尽量找签合同的，不签合同的，不要相信他们的鬼话。到最后他们就是言而无信，受气的还是咱们自己。把话说清楚，多少钱干多少活，千万不要为了一份工作委屈自己，在职场自己要做到害人之心不能有，防人之心不可无，亲近君子，远离小人。认清自己的老板，不要找办事不效率，喜欢说一堆好话却言而无信的，了解一下公司换员工的频率和原因，法人是否更换过？公司是否被投诉过？都要做全面考察！